Оплачивается ли учебный отпуск?

Comments

• Здравствуйте. Ст. 173 ТК "Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка".
  ИМХО, это не на усмотрение работодателя. Это требование трудового законодательства.
  Если я не прав, более опытные поправят...
• Спасибо за ответ. Я тоже в ТК так прочитала, но несколько раз слышу фразу "на усмотрение руководства"...
• Слышать можно многое, а поступать только так как велит ТК РФ :-)
• Цитата: Спасибо за ответ. Я тоже в ТК так прочитала, но несколько раз слышу фразу "на усмотрение руководства"...

  
  Здравствуйте. А если работник в ТИ или суд пожалуется, что ему положенное по ТК не оплатили, аппелировать тоже будете "слухами"? Или все же положениями трудового законодательства? Руководство может что угодно "усмотреть". Только отвечать за нарушения придется не только ему, но и Вам. Тогда уж запаситесь от руководства письменным указанием поступать именно так. Хотя и в этом случае не уверен, что спасет от ответственности... Ст.8 ТК "Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения."
  А в данном случае как раз и усматривается ухудшение положения работника...
• Спасибо, но ни одна из маленьких фирм сейчас не оплачивает учебные отпуска.